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悉尼2021年8月7日 /美通社/ -- Randstad RiseSmart 作為全球領先的職位和職業流動供應商，今天宣佈任命 Kazunori Yamamoto 作為日本全國總監，及任命 Paula Sugawara 作為日本實務總監。
Kazunori Yamamoto Randstad RiseSmart 行政總裁 Dan Davenport 說：「作為全球職業管理五大市場之一，我們看到對我們在日本的職業發展、重新部署和招聘解決方案方面的強烈需求。我們的新領導層委任不但反映出我們對這個重要市場的承諾，也顯示我們對一定可從其深厚本地知識和經驗中受益的客戶的承諾。」
RiseSmart 已為日本的外判、重新部署和職業發展提供指導計劃多年，並由當地、經驗豐富的職業導師和履歷表作家推動。任命 Yamamoto 為全國總監是 RiseSmart 亞太區擴張的重要里程碑，因為這項任命透過行業專家提供本地領導力。Sugawara 獲任命為實務總監，可讓 RiseSmart 客戶及其員工能夠從她在日本的職業過渡及指導經驗中受益。
Yamamoto 在職業流動性、人員和招聘方面均有國際經驗，並曾在美國、上海和東京擔任領導職位，包括在日本擔任 Right Management 的董事總經理。他將專於與本地組織建立關係，並在日本拓展 RiseSmart 品牌體驗。他所領導的指師團隊經驗豐富，並擁有職業發展的專業知識、高管指導和女性領導力。
Sugawara 作為 Lee Hecht Harrison 的國家負責人，對該區的人才流動市場有廣泛了解，她在日本生活已超過 30 年，期間創立了自己的諮詢業務 Tokyo Consulting Services，並曾擔任投資分析師。Paula 在擔任高級管理人員長達八年，親自成功克服總監級高管挑戰。她是東京 Coaches Training Institute 和 International Coach Academy 的合格執行導師。 Paula 操兩種語言，並於 2020 年 10 月出版了《The 5Cs of Successful Women》一書。
Randstad RiseSmart 亞太區董事總經理 Alison Hernandez 表示：「Kazunori 和 Paula 都對日本職業流動市場有獨特卓見。透過 RiseSmart 的整合平台、專有技術和經驗豐富的導師，我們知道我們可以支援日本工人，協助他們能夠比任何人更快找到下一個職位，並透過與現任僱主一起提高技能來支援他們的成長與發展。隨著東京成為 2020 年奧運會的主辦城市，我們受到「更快、更高、更強大」的奧運會格言所啟發，因為它也反映出 Randstad RiseSmart 對人才流動的獨特方針。」
任命 Yamamoto 和 Sugawara 可強化 RiseSmart 支援客戶及其亞太員工的承諾，配合區內最近其他策略領導層任命，包括任命 Sandy Wong 擔任大中華區總監，及任命 Tim Neuhaus 擔任東南亞總監。Wong 負責中國、香港和台灣的持續增長，並監督該區的指導團隊和服務交付。Neuhaus 駐新加坡工作，監督在馬來西亞、菲律賓、印尼、越南、韓國和日本的當地服務。
關於 Randstad RiseSmart
Randstad RiseSmart 是增長最快的外判和職業流動供應商，也是提供靈活工作和人力資源服務的全球供應商 Randstad N.V. 的營運公司，每年協助接近 200 萬名求職者找到有意義的工作。我們的任命、職業發展、重新部署、現代科技與觸控解決方案都致力加強僱主品牌、提高保留度和重新聘用人才。僱主之所以聘用我們，是因為我們透過專家指導、專業品牌、當代資源和按需要分析服務提供卓越成果。如今，我們是 40 多個行業成功公司值得信賴的合作夥伴，並在 100 多個國家／地區提供 40 種語言的服務。我們對創新、反應和結果的熱情和奉獻，使我們從 Bersin by Deloitte、Gartner Inc.、Brandon Hall Group 和《財富》雜誌等組織獲得廣泛的認可和獎項。
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