工研院獲最具規模的美國人才發展協會（ATD）頒發卓越人才發展獎「人才發展創新獎」，由ATD協會執行長 Tony Bingham（圖左）頒獎給工研院產業學院執行長周怡君（圖右），表彰工研院以系統化ESG產業人才培訓模式，及疫情後有效協助人才數位轉型等兩項成果，在全球競爭者中脫穎而出，獲得人才發展創新獎，成為少數研究機構獲獎單位。
工研院5月21日於美國獲頒ATD卓越人才發展獎（Advancing Talent Development Awards），此獎項是由全球歷史悠久、最具規模的人才發展協會（Association for Talent Development，ATD）評選頒發。工研院此次獲頒其中的人才發展創新獎（Talent Development Innovation Award），主要表揚在人才發展領域有具體創新成果、並能促進人才發展的機構，全球每年僅有1至3家機構獲獎，被視為是全球人才發展界的奧斯卡獎。成立超過80年的ATD會員遍及全球120個國家，美國網路設備大廠思科系統（Cisco Systems）等亦曾獲頒此獎。工研院以系統化ESG產業人才培訓模式，及疫情後有效協助人才數位轉型等兩項成果，在全球競爭者中脫穎而出，成為少數研究機構獲獎單位，突顯工研院的人才培育策略與模式對產業社會具有重大影響，為臺灣專業人才培訓的重要火車頭。
工研院產業學院執行長周怡君表示， COVID-19疫情與2050淨零排放倡議等重大事件，均對全球造成深遠的影響，產業因此急需數位與綠領人才的升級轉型。在疫情期間，工研院運用混成學習模式，結合實體與線上課程，讓產業界在疫情期間的人才培訓不受距離限制而中斷；在國家邁向淨零永續的政策目標下，工研院成立電網學校、淨零永續學校，以健全的學習生態系統培育綠領人才。工研院發揮結合產官學研的獨特角色，因應趨勢為產業培育所需人才，是本次獲獎關鍵。
周怡君表示，工研院為國際級研發機構，有鑑於人才是國家社會的重要資本，是企業永續經營的關鍵，工研院成立產業學院21年以來，以產業端為出發，匯集科技研發及培訓量能，致力加速新興科技與產業人才培訓，厚植我國產業人才競爭力，更以創新人才發展策略及育才模式，推動產業轉型升級，此次獲獎足見工研院人才培訓專業及成果獲得國際肯定。
此外，工研院不斷因應外在環境，以淨零永續、智慧電網、智慧資通訊、科技管理、智慧機械、生技醫藥等六大領域為架構，持續開發符合產業所需之人才培育課程，並串連國內學習生態系統，網羅領域專家共同開發課程，2023年即動員超過200位產學專家，提供600班以上培訓課程，服務超過5,000家次企業，在各項專業領域上擴增影響力，也與華城電機、群光電子、三陽工業、國泰世華等合作開設ESG課程，加強員工碳盤查能力、減碳技術力；面對目前最熱門的生成式AI風潮，也制定標準化工作流程，加速數位課程創建與學習服務效能。
工研院擘劃2035年技術策略與藍圖，聚焦智慧生活、健康樂活、永續環境、韌性社會，以及智慧化致能技術的發展，其中人才的培育更是帶動創新科技發展的重要關鍵。工研院在人才發展中，以研究觀點有效整合各界資源，創建強大的人才發展生態系統，不僅是技能傳授，更具有強大適應性、創新性，能滿足多樣化需求。除為產業數位化、綠色轉型的人才做好萬全準備；也為臺灣人才厚植全球競爭力。