隨著台灣即將步入超高齡化社會,為協助中高齡勞工投入職場,勞動部推動「僱用獎助措施」,雇主只要僱用經公立就業服務機構推介的中高齡失業勞工,每月發給1萬3千元,最長發給12個月。勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用「僱用獎助措施」協助62歲的饒大哥成功重返職場,並穩定就業達6個月。62歲的饒大哥長年來都是家中的經濟支柱,過去擔任近20年大貨車司機,多年前為照顧家人而退休,期間仍然需要負擔家中經濟,長期尋覓工作多次未果,透過友人介紹前往新竹就業中心,經就服員盤點饒大哥自身經歷,發現他擁有豐富的駕駛經驗及技能,且具穩定性,積極開發友善廠商,並運用「僱用獎助措施」補助雇主提升僱用意願,獲得祥茂電器股份有限公司的支持,為饒大哥爭取符合時間需求的工作安排。饒大哥在就服員積極的輔導及關懷下,已成功就業並穩定工作長達半年以上,深獲公司的肯定。
桃竹苗分署長賴家仁表示,新竹就業中心3年來已幫助近3千名中高齡朋友順利重返職場,而中高齡族群擁有穩定性及抗壓性佳、責任感強以及豐富的實務經驗等優勢,企業若能善用中高齡者的優勢,除了有助企業經營,同時也能緩解缺工困境,而勞動部的「僱用獎助措施」就是希望能提供實質幫助減輕企業用人負擔、讓失業民眾能重回職場穩定就業,創造勞資雙贏局面。
「僱用獎助措施」針對失業期間連續達 30 日以上之中高齡等特定對象予以薪資補助,每月最高可達新臺幣1萬3千元;失業期間連續達 30 日以上之高齡者,每月最高可達新臺幣1萬5千元。求職者如有需求,可洽新竹就業中心 (03) 534-3011,或可上桃竹苗分署網站查詢。