南科管理局、台灣科學園區公會及南科產學協會共同辦理人才培訓計畫成果分享及人資工作坊活動(中間座位者為國科會南科管理局代表投資組陳錦裕副組長)
國科會南科管理局為南科企業人才需求，多年來持續推動「人才培訓暨產學合作計畫」，於10月17日偕同台灣科學園區科學工業同業公會及南科產學協會分享計畫成果，邀請南科企業人資同仁交流，聽取企業對於人才發展的建議，鼓勵更多南科企業參與計畫，共同解決企業面臨的人才問題。
本次活動由南科產學協會分享年度培訓課程、人才媒合及產學合作等計畫執行成果，計畫初期首先盤點南科企業人才需求，協助企業辦理內、外部培訓課程，更首度為新設園區開設課程儲備人才，並且進一步陪伴企業進行人才媒合及產學合作，為南科企業建立優質的培訓環境及拓展人才來源管道。同時，為加強與園區周邊學校合作，特別邀請中信科大分享學校的產學資源，使企業充分認識潛在合作學校。此外，活動下半場安排曾在ATD亞太年會演講的BTS顧問公司，辦理「企業接班人領導力學習旅程」體驗工作坊，透過互動課程培訓人資人員回到企業協助領導團隊養成領導新思維，更能促進企業間的交流成長。
國科會南科管理局表示，南科從嘉義、臺南、路竹、橋頭、楠梓到屏東共有6個科學園區，每個園區都有大量的人才需求，因此相當重視園區的人才培訓及產學合作，近3年執行「人才培訓暨產學合作計畫」已經投入超過2,000萬元，辦理超過1,000小時的課程，總培訓人次超過4,000人，積極為南科企業打造園區人才庫。
今(17)日活動吸引群創、聯電、優貝克、東捷等28間園區企業，及成功大學、中山大學、中信科大、台鋼科大、嘉南藥理大學等5間學校，共63人參與，場面互動熱絡。國科會南科管理局與台灣科學園區科學工業同業公會及南科產學協會持續攜手合作，共同為南科企業建立多元的人才解方，帶動園區永續發展。