Summary:
上海2023年3月31日 /美通社/ -- Great Place to Work®欣然公佈了入選2023年女性最佳職場™大中華區榜單的33家公司。
這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規範的一部分，為女性員工搭建平台，讓她們在每天的工作中做最好的自己。
今天，我們對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視並提供平等的機會。
這些公司包括：
埃森哲（中國）有限公司
安進中國
安進生物技術咨詢
百特（中國）投資有限公司
美國百富門有限公司台灣分公司
思科（Cisco）
敦豪全球貨運（中國）有限公司
陶氏中國
愛帛投資有限公司
易佰得（丹陽）光學有限公司
恆天然大中華區
菲仕蘭中國
哲禹普（上海）企業管理咨詢有限公司
Hilton
英邁（中國）投資有限公司
博福—益普生（天津）製藥有限公司
歐加隆（Organon）
嘉裡中國
萬事達卡（Mastercard）
美敦力（Medtronic）
Meijer Trading Ltd.
上海融文商務咨詢有限公司
米高蒲志集團中國
貝寶支付（北京）有限公司
不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
莊臣產品
史賽克（北京）醫療器械有限公司
史賽克香港和台灣分公司
史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
武田（中國）投資有限公司
梯瓦製藥（Teva Pharmaceuticals）
上海太太樂食品有限公司
沃爾沃集團中國（Volvo Group China）
"我對所有依然堅持加大人力資本投入並將很大一部分精力放在追求職場性別平等上的高管們深表敬佩。你們用實際行動證明了，即使在最艱難的發展環境中，全面改善職場關係也能鑄就輝煌。我從你們身上看到了如何以信任的方式向前邁進！"
核心調查結果
在對員工的信任指數c調查中，我們發現了以下三個要點：
- 發展
在入選女性最佳職場™榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環境的決策，從而獲得了成長和發展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。 - 公平性
高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意願更強。
在入選女性最佳職場™榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。 - 專屬福利
在入選女性最佳職場™榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。
關於女性最佳職場™大中華區榜單
女性最佳職場™大中華區榜是一項認證標準，旨在表彰那些在為所有員工提供良好工作環境的同時，還為女性創造積極和支持性工作場所的優秀組織，特別是它們制定並推廣各種措施，確保職場女性擁有公平積極的工作經驗，並有機會為企業的成功作出貢獻，同時還能發展她們的個人和職業才能。
發佈該榜單的目的是為了嘉獎來自不同行業和規模的組織和優秀工作場所，它們為女性以及同事夥伴提供並建立了卓越的職場文化，從而維持並加強了該地區的競爭優勢。
關於Great Place to Work®
Great Place to Work®是高信任、高績效職場文化的全球權威機構，通過專有的評估工具、基準和認證項目，為超過97個國家和地區的企業提供高管咨詢和文化顧問服務。在大中華區，我們與不同的媒體夥伴合作發佈了最佳職場™大中華區榜單以及最佳職場™香港和台灣地區榜單；同時還專門發佈了女性最佳職場™大中華區名單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發佈了100家最佳職場®名單。
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