Summary:
- 思科榮獲「2021台灣最佳職場™」肯定。
- 本獎項名單由獨立的員工信任調查而得出。
- 思科台灣員工認同公司在領導力、企業文化和員工信任等方面的表現。
台北2021年8月24日 /美通社/ -- 思科（Cisco）獲全球職場文化領域的權威研究機構卓越職場®評鑑為「2021台灣最佳職場™」。過去一年全球企業面臨不少挑戰，思科在保障員工安全的前提下率先實踐遠距和混合辦公，並持續耕耘職場包容性與平等。思科對員工福祉、職場環境的關注，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲卓越職場®的評鑑肯定。
「2021台灣最佳職場™」榜單由卓越職場®（Great Place to Work®）進行的獨立員工信任調查得出，員工就公司的領導力、企業文化和信任度等方面進行評核。卓越職場®專門表揚能夠實踐優秀職場文化的企業，用以鼓勵全球企業創造更加友善、理想的工作環境。思科在2019年和2020年獲得卓越職場®和《財富》雜誌的全球最佳職場名單榜首，此次思科亦於台灣榜單中脫穎而出。
思科大中華區資深副總裁暨台灣總經理陳志惟表示：「我們很高興，贏得員工信任，並獲頒2021年台灣最佳職場。思科除了致力提升員工工作體驗，亦著力於提升員工歸屬感和自覺文化。透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在『自我實現』的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能。」
作為世界聞名的領導級科技公司，全球各地的思科團隊都實施了多項措施，建立健康的職場文化。思科鼓勵團隊之間表達欣賞與認可，員工可以透過認可計畫 Connected Recognition，在專門的線上系統感謝同事，被提名的同事可以兌換獎勵。
此外，思科重視企業社會責任。為了支持員工回饋社會，每一位思科員工每年都享有5天的全薪公益假（Time2Give），可以選擇自己希望支持的社區活動，義務幫助有需要的群體。在疫情期間，為了鼓勵並支援員工更好地回饋社會，思科更將5天的公益假提高到10天。
思科歐洲、中東、非洲和俄羅斯及亞太區人力和社群副總裁 El Cavanagh-Lomas 亦表示：「思科一直以來為各企業、機構提供改善營運效率與體驗的世界級解決方案而備受讚譽。同時，思科也十分重視為內部員工帶來更有彈性的工作環境。這次贏得『2021台灣最佳職場™』獎項，更加激勵我們與團隊培養包容性文化和回饋社會的核心價值，打造靈活的混合工作模式，強化職涯發展，釋放員工潛力。思科相信我們為員工帶來的每一個正面影響，都將轉化為對我們社區和業務的重大貢獻。」
有關「台灣最佳職場™」得獎名單
卓越職場®通過發佈「台灣最佳職場™」得獎名單，讓不同規模的行業、只要是成功打造良好職場的頂尖機構都能獲得認證。而公布得獎名單， 讓所有台灣的職場也能夠因其傑出的成就和優秀的職場受到認可，從而維持及增強了在當地的競爭優勢。
要獲得角逐「台灣最佳職場™」的資格，參加機構需要在 Trust Index© 員工問卷調查取得總分70%以上及必須在文化審計© Culture Audit© 中獲得滿意的成績。
關於卓越職場®
卓越職場®研究所（Great Place to Work® Institute）是國際權威的職場文化與人力資源管理諮詢公司。30多年來，卓越職場在全球5大洲，超過90個國家協助企業、民間組織及政府打造高信用度和高效能的工作環境，並運用其專業知識、透過獨有的評量和研究工具、比較基準、諮詢、職場審閱及認證計畫來創造、保持及表揚出色的職場文化。卓越職場®與各大知名媒體合作發布「最佳職場™」得獎名單。在大中華區，卓越職場®研究所分別與《商業周刊/中文版》及《Classified Post》合作發布「大中華區最佳職場™」、「香港最佳職場™」及「台灣最佳職場™」；在美國《財富》雜誌上發布100家最佳職場®。
關於卓越職場®官方網站: https://www.greatplacetowork.com.hk/
關於思科
思科（NASDAQ: CSCO）是領導全球的科技供應商，全力支援互聯網發展。思科透過革新應用程式、確保數據安全、促進基建轉型，並為您提升團隊實現全球化及具包融性未來的能力，啟發無限創新可能。如欲了解更多，請瀏覽思科網頁 The Newsroom，或透過 Twitter @Cisco 追蹤我們。